¿Cómo se puede trabajar y generar valor entre jóvenes (genialidad) y mayores (sabiduría) ¿Millennials y boomers, generación Z y generación X comparten ilusiones y aspiraciones La realidad indica que estamos condenados a entendernos y, sobre todo, a respetarnos. El factor edad está escrito por profesionales de perfiles diversos, en el que cada uno de ellos comparte conocimiento, experiencia, generosidad y primeras impresiones en el mundo laboral. Descubrirás el futuro del nuevo trabajo, el wellbeing en la empresa, el talento sostenible, el aprendizaje continuo, que la resiliencia y el talento no tienen edad, entre otras cuestiones en la que se incluyen las buenas prácticas de empresas y la opinión de los Z. Un libro de imprescindible lectura, escrito por grandes profesionales, con el corazón y la razón de cada uno de ellos, en aras de ayudar a desarrollar el talento que convive en las empresas de forma inclusiva. Sin discriminar a los jóvenes por inexpertos ni a los mayores por antiguos. SOBRE LOS COORDINADORES Ana Matarranz es directora general de Howden Iberia para Human Capital &Benefits y de l
| Dimensiones | 0,10 × 15,00 × 23,00 cm |
|---|---|
| Idioma | SPA |
| Editorial | LID |
| Año Edición | 2024 |
| Colección | ACCION EMPRESARIAL |
| Temas | KJMV2; |
| Encuadernación | OTRO FORMATO LIBRO |
| Páginas | 264 |
| ISBN | 9788417880941 |
| Autor |
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